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    大學生就業難七大原因

    來源:河南應用技術職業學院    編輯:Anonymous    時間:2019/2/27    點擊數:

        子曾經曰過“大學生畢業等于失業”,可見現在大學生就業形勢嚴峻。到底是什么造成了大學生就業難的困境? 大學生就業難的原因有哪些?

        一、學校教育與市場脫節

        首先是對學生的全面素質教育與培養的重視程度不夠。由于各種因素的影響,我國高等教育改革相對于社會需要比較滯后,教育思想、教育觀念等沒能及時更新,已經不適應現代化建設對人才的要求;其次是高校培養的學生質量不過硬。學校教育出去的部分畢業生在綜合能力上有所欠缺,業務技能也不夠強,很難把所學的專業知識熟練地應用到實際工作中。

        二、沒有工作經驗

        大學生就業難,確實,因為大學生沒有工作經驗,也沒有任何的社會閱歷,所以說,找工作的確是一個很難的事情。對有的公司而言,還是很看重經驗這個東西的,因此,這對大學畢業生們也是一個很大的阻礙。

        三、高不成低不就

        很多大學生畢業之后都希望去個大公司,最好是錢多事少,離家近。而且還要求工作氛圍輕松,同事之間關系很好等等這些自以為很容易的擇業條件,導致了大學生的眼高手低,高不成低不就。所以也成為了就業難的很大一部分原因。而好多大學生畢業之后,一段時間找不到工作,會降低自己的要求,所以也會有一份工作。

        四、沒有明確的目標

        人生本來就不容易,想走自己喜歡的一條路更難,但大學畢業的我們根本不是很清楚自己該做什么?會做什么?沒有明確的就業目標。也有很多大學生選擇考研,那些選擇考研的學生,大致分為兩種心態:第一種是為了再深造,排除競爭;第二種就是為了逃避就業或者推遲就業。就是這種心態讓很多大學生,在找工作和考研之間徘徊不定,錯過了找工作的最佳時機,而且也沒能給認真的去考研復習。所以這種現象就導致了大學生找不到工作。

        五、沒有能力

        這其實也是現代大學生的通病了,沒有能力去勝任這份工作,在大學四年的時間里,只和宿舍與床相伴,專業課沒有學好,還由于不良習慣讓身體也變得差了起來。到了找工作的時候,拿不出一份漂亮的簡歷,沒有任何的技能去勝任工作,慢慢的也有了自卑的心理。對找工作產生了抗拒心理。這也是導致大學生就業難的一個主要原因。

        六、缺乏求職技巧。

        大學生在求職時的表現,很大程度上決定了用人單位對學生的評價。求職過程中的不自信、過分緊張都會給面試官一個不好的印象,而良好的求職技巧,能讓你在求職過程中,如魚得水。

        七、企業的選擇性

        很多企業對于招聘人員,都希望招有經驗的人;而且愿意從基層做起,懂得吃苦的人。當然也是更傾向于名校的畢業生,因為企業的選擇性,也是讓很多的非名校畢業生很難找到工作。

        大學生是我國經濟發展社會進步的重要資源,目前我國大學教育還處于知識型教育,四年的大學缺少能力培養和技術的培訓,需要專業化公司通過測試、咨詢、培訓來提高大學生上崗前的職業能力。

        總之,解決大學生就業難,必須形成社會各界廣泛關注、在實踐中不斷深化和強化各方面解決問題的能力,才能從根本上解決這一難題。

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